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公司2016年度二級經營梯隊人才選拔大會成功召開
發布時間：
2016-11-25
來源：
11月21日，公司2016年度二級經營梯隊人才選拔大會成功召開。
羅雁飛董秘作總結發言
選拔大賽管理類筆試現場
競選人張曾錚發表競選演講
11月21日，公司2016年度二級經營梯隊人才選拔大會成功召開。此次選拔大會由總部人力資源部組織，共有來自總部各部門、各分子公司的12名同事參加競選，何軍總經理率公司高管出席本次選拔大會并擔任大會評委。
今年已是第五屆二級經營梯隊人才選拔大會，自公司2011年首次舉辦以來，已有來自總部、養殖、飼料及鮮肉板塊的106名同事參與了二級梯隊人才選拔。通過選拔大會，充分挖掘了公司內部存量人力資源，打造了一支品德優良、業務精湛、培養潛力突出、人員穩定的經理級梯隊人才隊伍。
經過幾年的積累，二級經營梯隊人才選拔的流程、方式、維度也日臻完善。由首屆僅考量工作業績與競選演講，發展至本屆大會從管理類筆試、養殖技術筆試、工作業績、競選演講、管理情景模擬、現場問答多維度綜合評定。整個選拔變得更加規范和科學。
對于參與競選的12位同事，競選演講依然是最讓他們緊張、也最能夠表現自己風采的環節。結合制作精美的PPT，各競選人分別圍繞“所申報類別崗位工作存在的問題及解決方案、自身納入梯隊人才優劣勢分析”展開熱情洋溢的演講，并結合公司“創新驅動、轉型升級”的戰略要求，提出了所涉工作的中肯建議。在回答評委提問環節，面對各位高管提出的難題，候選人沉著以對，聯實際、講事實、列數據，顯示出他們對工作的熟練駕馭和對本職工作的熱愛，展現出新五豐人對公司文化的高度認可、對成就事業的激情和對公司轉型發展的蓬勃信心。
羅雁飛董秘在選拔大會最后發言，她高度肯定了這六年來二級經營梯隊人才選拔大會的成果與意義，同時預祝12位候選人能夠在選拔中脫穎而出，在以后的工作中將更加認真積極、全力以赴。
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