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慧眼識珠，驅動未來——公司總部、飼料、鮮肉板塊二級經營梯隊人才選拔大會順利召開
發布時間：
2012-05-31
來源：
5月23日，公司總部人力資源部組織召開了以“慧眼識珠，驅動未來”為主題的公司總部、飼料、鮮肉板塊二級經營梯隊人才選拔大會。此次選拔大會，是在去年11月實施養殖板塊二級經營梯隊人才選拔的基礎上，將經理級后備人才選拔范圍擴大到公司所有業務板塊，以充分挖掘公司內部存量人力資源，打造一支品德優良、業務精湛、培養潛力突出的經理級梯隊人才隊伍。邱衛董事長、何軍總經理率公
5月23日，公司總部人力資源部組織召開了以“慧眼識珠，驅動未來”為主題的公司總部、飼料、鮮肉板塊二級經營梯隊人才選拔大會。此次選拔大會，是在去年11月實施養殖板塊二級經營梯隊人才選拔的基礎上，將經理級后備人才選拔范圍擴大到公司所有業務板塊，以充分挖掘公司內部存量人力資源，打造一支品德優良、業務精湛、培養潛力突出的經理級梯隊人才隊伍。邱衛董事長、何軍總經理率公司高管出席本次選拔大會并擔任大會評委。
本次選拔大會共有23人參加競選，分別來自公司總部及飼料、鮮肉板塊，選拔范圍涵蓋人力資源管理、財務管理、采購貿易、證券投資、銷售管理、行政綜合、飼料鮮肉銷售及綜合管理等十余個類別。各位候選人結合PPT展示，圍繞“所申報類別崗位工作存在的問題及解決方案、自身納入梯隊人才優劣勢分析”展開熱情洋溢的演講，并結合公司“創新驅動、轉型升級”的戰略要求，提出了很多中肯的建議。在回答評委提問環節，面對各位高管提出的難題，候選人沉著以對，聯實際、講事實、列數據，顯示出他們對工作的熟練駕馭和對本職工作的熱愛，展現出新五豐人對公司文化的高度認可、對成就事業的激情和對公司轉型發展的蓬勃信心。
對于這次選拔活動，各位候選人都不約而同地表達了一個共同的看法，他們認為，人力資源部在養殖板塊開展梯隊人才選拔的成功經驗之上，再次擴大梯隊人才選拔范圍，舉行總部、飼料、鮮肉板塊梯隊人才選拔工作，不僅是為新五豐人提供一次展示自己的良機，也折射出公司“唯才是舉，人才強企”的人才觀。一條好的渠道，會引來一池活水，一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。他們都表示，在以后的工作中將更加認真積極、全力以赴，為實現“將新五豐打造成為湖南最大的生豬養殖企業、中國最有特色的生豬養殖企業”的戰略目標而更加努力，共創新五豐美好明天！
會議最后，何軍總經理對梯隊人才選拔大會組織工作和各位候選人表現出的精神面貌和真知灼見給予了高度肯定。梯隊人才選拔工作不僅是充分挖掘公司內部人才的有效舉措，也是一次從善如流的精彩實踐，一場獻計獻策的創新盛宴，更是公司轉型升級的強大助推力！何軍總經理勉勵同志們“勝不喜、敗不餒”，一如既往地認真工作，不斷完善梯隊人才選拔機制，全力跟進后續梯隊人才培養，新五豐將一直和大家在路上！
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