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新五豐開(kāi)展“勞動(dòng)用工風(fēng)險防控”人力資源專(zhuān)題培訓
發(fā)布時(shí)間：
2025-06-14
來(lái)源：
為全面提升企業(yè)用工管理水平，有效防范化解勞動(dòng)糾紛，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，6月13日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新五豐”）人力資源部聯(lián)合經(jīng)營(yíng)科技部組織開(kāi)展主題為“勞動(dòng)用工風(fēng)險防控”的人力資源專(zhuān)題培訓，新五豐黨委副書(shū)記、職工董事劉海生出席。
培訓會(huì )上，公司常年法律顧問(wèn)團隊主要成員、湖南天地人律師事務(wù)所聶翔律師受邀擔任點(diǎn)評和主講嘉賓。培訓采用“典型案例復盤(pán)+法規解讀+線(xiàn)上互動(dòng)答疑”的模式進(jìn)行，共復盤(pán)了5個(gè)具有代表性的勞動(dòng)糾紛處理案例。聶律師對案例逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，并結合大量真實(shí)司法判例，將抽象的法律條文轉化為生動(dòng)易懂的管理知識，為大家講解了防范勞動(dòng)用工風(fēng)險的相關(guān)要點(diǎn)。會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，學(xué)習氛圍濃厚。
劉海生在總結發(fā)言中強調，大家要將所學(xué)知識真正內化于心、外化于行，運用到日常管理工作中，切實(shí)提升風(fēng)險預判與防范能力，并且建立科學(xué)有效的內部溝通和調解機制，最大限度將勞動(dòng)爭議化解在萌芽狀態(tài)，為新五豐持續健康發(fā)展和人才隊伍穩定保駕護航。
下一步，人力資源部將持續關(guān)注和學(xué)習勞動(dòng)法律法規動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展相關(guān)主題培訓與研討交流，為新五豐高質(zhì)量發(fā)展筑牢用工風(fēng)險的“防火墻”。
新五豐人力資源干部職工，養殖板塊母豬場(chǎng)育肥場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)、分子公司負責人共計100余人參加培訓。
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